那時(shí)候我覺(jué)得做自己就好 , 不會(huì)和同學(xué)專門(mén)澄清家里其實(shí)不差錢(qián) , 也不會(huì)解釋這份兼職工作帶給自己的價(jià)值 。 雖然大學(xué)期間備受同學(xué)們的非議 , 但我并未在意 , 適當(dāng)裝傻 , 依然和大家打成一片 。 慢慢地大家也就不提了 , 有些同學(xué)還開(kāi)始主動(dòng)了解我的工作 , 也就放下了成見(jiàn) 。
02
我不合群過(guò):她看著不務(wù)正業(yè)啊
大學(xué)畢業(yè)后 , 我告別了淘寶平面模特的兼職 , 正式開(kāi)啟了自己的職業(yè)生涯 , 進(jìn)入一家世界500強(qiáng)的外企 。
相比于今時(shí)的沒(méi)落 , 當(dāng)時(shí)的外企在國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)還是非常熱門(mén) 。 我經(jīng)歷了多輪面試 , 拿到了管培生offer 。
與國(guó)內(nèi)企業(yè)不同 , 外企非常注重校招生特別是管培生的培養(yǎng) 。 自然我也得到了重點(diǎn)照顧 。 按照當(dāng)時(shí)公司的規(guī)定 , 管培生第一年要與公司高管一起工作 , 在熟悉公司業(yè)務(wù)的同時(shí) , 也能夠得到高管的言傳身教 。
剛加入時(shí) , 我被分配在市場(chǎng)部門(mén) , 主要工作是行業(yè)調(diào)研 , 市場(chǎng)分析及一些產(chǎn)品線的市場(chǎng)規(guī)劃 。 在他人眼里 , 這份工作不僅光鮮亮麗 , 還能時(shí)不時(shí)得到市場(chǎng)總監(jiān)的點(diǎn)撥 。
但在我看來(lái) , 過(guò)于規(guī)則化的工作 , 始終讓我無(wú)法充分發(fā)力 , 展現(xiàn)自己的價(jià)值 。 那時(shí)我對(duì)數(shù)據(jù)特別敏感 , 并且洞察到大部分企業(yè)市場(chǎng)決策過(guò)于注重管理人員自身的經(jīng)驗(yàn) , 缺少數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析的支持 。 因此我就開(kāi)始自學(xué) VBA、R、Python和SQL , 希望能夠基于數(shù)據(jù)來(lái)支撐業(yè)務(wù)的決策 。
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▲ Photo by Carlos Muza on Unsplash
大家要知道 , 在 10 年前市場(chǎng)中還沒(méi)有數(shù)據(jù)分析這樣的崗位 。 因此我的很多同事覺(jué)得我“不務(wù)正業(yè)” —天天花時(shí)間在學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)處理技術(shù)上 , 與身邊同事的交流日益減少 。
在同事眼里 , 我是一個(gè)兢兢業(yè)業(yè)卻沉默寡言的“獨(dú)行者”;在領(lǐng)導(dǎo)眼里 , 我是一個(gè)能力突出卻形單影只的“技術(shù)狂” 。 一切都與市場(chǎng)部的人員特質(zhì)格格不入 。
“Gaphie作為市場(chǎng)從業(yè)人員 , 難道不知道社交的重要性嗎?”
“為什么Gaphie 不喜歡和大家在茶水間聊聊天 , 而是躲起來(lái)一個(gè)人寫(xiě)代碼呢?”
我要承認(rèn) , 當(dāng)時(shí)的我確實(shí)是不合群的 , 因?yàn)槲艺跍?zhǔn)備職業(yè)發(fā)展的下一步 。
當(dāng)我經(jīng)常使用數(shù)據(jù)來(lái)進(jìn)行市場(chǎng)分析時(shí) , 我已經(jīng)隱約感覺(jué)到數(shù)據(jù)的重要性 。 并且 , 我相信隨著技術(shù)的不斷發(fā)展 , 數(shù)據(jù)存儲(chǔ)越來(lái)越多 , 分析需求越來(lái)越強(qiáng) , 光靠業(yè)務(wù)人員做分析肯定是不夠的 , 一定會(huì)出現(xiàn)大量的專業(yè)分析崗位 。
而這時(shí) , 誰(shuí)做好準(zhǔn)備 , 誰(shuí)就能抓住這波機(jī)遇 。
為了迎接機(jī)遇 , 在大家困惑的眼光中 , 我放棄了一份在他人眼里夢(mèng)寐以求的工作 , 跳槽到當(dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)Top1的支付公司 , 開(kāi)啟了數(shù)據(jù)工程師的技術(shù)生涯 。
03
我被嘲諷過(guò):她只會(huì)畫(huà)PPT討好領(lǐng)導(dǎo)
第一次轉(zhuǎn)換職業(yè)賽道 , 對(duì)我來(lái)說(shuō) , 確實(shí)也是不小的挑戰(zhàn) 。
設(shè)想一下 , 畢業(yè)不久的你 , 從世界500強(qiáng)外企轉(zhuǎn)到互聯(lián)網(wǎng)支付公司 , 身邊的同事 , 從“職業(yè)套裝”、“高檔寫(xiě)字樓”和“社會(huì)精英” , 轉(zhuǎn)變?yōu)椤按笱濕谩薄ⅰ半p肩包”和“攻城獅” 。 是否也會(huì)感到一絲水土不服?
當(dāng)然 , 相較于這些無(wú)關(guān)緊要的變化 , 工作方式的差異 , 讓我一度備受煎熬 。 作為數(shù)據(jù)工程師 , 需要定期向上級(jí)匯報(bào)工作 。 相比于外企各種精美的PPT , 互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人員往往選擇在PPT內(nèi)貼一大堆文字 , 不少同事甚至選擇直接在Word 里寫(xiě)上兩句 。
而習(xí)慣于外企工作方式的我 , 喜好制作各種精美的PPT , 通過(guò)大量的框架、流程和圖片 , 形象化地闡述自己的工作內(nèi)容 。 為了便于理解 , 我還特意學(xué)習(xí)了麥肯錫的《金字塔原理》 , 通過(guò)層次性和結(jié)構(gòu)性的方式 , 將自己的工作成果 , 表達(dá)地更有邏輯性、條理性 。
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