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京東此次裁員范圍之大確實超乎了大家的想象力包括京東科技、京喜、京東零售、京東物流等多個部門等多個板塊和部門 ， 裁員比例更是達到了10%—30% ， 總共裁員人數可能就是劉強東所說的一萬多人 。 曾經的合舟共濟 ， 一起共同富裕最終在企業發展遇到瓶頸之后 ， 走上了裁員砍刀這一步 。 更有意思的是 ， 連辭退的信息都是畢業 ， 只能說互聯網企業就是會玩 ， 辭退就辭退還非得美其名曰畢業 。 京東的師父及對頭 ， 阿里的馬云已經云淡風輕表示：“希望30年后 ， 阿里每年能向社會輸送至少1000名十年以上的阿里人 ， 參與社會建設 。 ”此外 ， 騰訊的馬化騰是結構性優化 ， 任正非的華為美其名曰放棄平庸員工 ， 科大訊飛是提前吃飯的員工需要被優化 ， 百度是鼓勵狼性淘汰小資 ， 蔚來汽車局部優化 ， 提高運營效率 。 互聯網大廠的增長已經到了瓶頸期 ， 將屠刀砍向曾經的奮斗者成為慣例 。
【京東|職場就是戰場，紙糊的兄弟，永恒的利益，京東大裁員，直接一萬起】
去年以來 ， 騰訊啟動小業務部門的裁員工作 ， 內部猜測騰訊預計裁員10%～30% ， 愛奇藝被曝裁員且比例高達20%以上 ， 阿里裁員30% ， 快手也傳出邊緣業務線被優化的消息 ， 微博、小米、滴滴、知乎、拼多多等互聯網頭部企業也宣布了裁員或者所謂的人員優化 。 當年這些年薪百萬閉著眼睛賺錢的行業 ， 如今都遇到了瓶頸期 ， 內卷裁員成了企業家們的法寶 。 京東業績確實也難以為繼持續高度增長的人力成本 ， 2021年京東營收9515億人民幣 ， 較2020年增長兩千多億 。 但京東2021年虧損44億 ， 而2020年京東盈利493億 ， 2019年盈利118億 。 不難看出 ， 京東建立倉儲和物流的模式 ， 已經開始拖了京東的后腿 ， 盈利的財報已經看不到了 ， 絕對虧損下 ， 劉強東也就忘了曾經的兄弟情誼 。
在國內眾多企業家之中 ， 劉強東簡直就是個傳奇 ， 白手起家練過攤 。 劉強東的童年十分艱苦 ， 受到鄉親父老的接濟因此特別懂得感恩 ， 在京東成長期確實格外珍惜自己的員工 ， 京東物流員工在快遞行業待遇相當豐厚 。 2018年劉強東更是表示：“京東永遠都不會開除任何一個兄弟 ， 而且要讓每位員工的收入 ， 都達到或者超過縣處級干部的工資 。 但很快 ， 劉強東就給自己的兄弟加了定義 ， 混日子的都不是劉強東的兄弟 ， 京東要淘汰司里不能拼搏的員工、不能干的員工、性價比低的員工 。 出了名的好老板劉強東還是更喜歡給自己創造大量收益的員工 ， 這樣劉強東才能帶著章澤天到異國他鄉享受溫柔鄉里 ， 然后展現了一東時刻 。 畢竟兄弟是一時的 ， 而佳人在旁享受生活才是最美麗的時光 。
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