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去年 ， 第一批 00 后
到今年 ， 這屆畢業生不再夸下月薪多少的海口 ， 變得更務實了許多 。
社交媒體上“年包幾十萬 ， 什么水平？”的帖子也減少了 ， 取而代之的是一些談薪攻略 ， 彼此在交流如何提高薪資又不至于因此錯失 Offer 。
畢業季來臨 ， 相比起前輩 ， 今年的應屆生銜接校園與職場之路更為坎坷 ， 他們不得不調整自己的求職預期 。
這個畢業季 ， 畢業生們還在找工作
和“狼來了”有著差不多效果的笑話大概有兩個 ， 一個是班主任口中的“你們是我帶過最差的一屆學生” ， 而另一個是每年春夏流傳出的“最難畢業季” 。
年年畢業人數都是新高 ， 所以每一年都不容易 。 但在 2022 年 ， 高校應屆畢業生人數很可能第一次突破千萬大關 。
根據教育部的預測 ， 2022
大學生如雨后春筍冒出 ， 不再是“天之驕子” ， 考研考博的人也越來越多 ， 不少人吐槽如今連學歷都通貨膨脹了 。
2020 年碩士擴招了 18.9 萬人 ， 擴招比例極
像“春江水暖鴨先知” ， 人多 ， 在努力找工作的畢業生是最充分感受到的 。
以往可能看不上的崗位 ， 今年卻突然變成“香餑餑” ， 一些 985 學生甚至名校海歸都要爭搶工資不算漂亮的工作：
當我去面試一份月薪 3500 單休的工作時一個下午來了 8 個人面試 。
上周群面了一次我才知道 ， 一個我都瞧不上的崗位 ， 也有一大群本碩雙一流還有豐富工作經驗的人來和我搶 。
【求職|大學生期望工資6295元，要多了嗎】那些十二分努力的選手在各大企業、事業單位和公務員考試之間奔走 ， 還可能發現每次四面八方都坐著同一批人 ， 甚至體檢、簽約時還能尷尬地碰面 。
今年春招季 ， 畢業生為了謀求合適的工作已經拼盡全力 。 然而 ， 根據智聯招聘《2022 大學生就業力調研報告》 ， 截至 4 月中旬 ， 在有求職計劃的應屆畢業生中 ， 僅 46.7% 已收獲 Offer ， 低于 2021 年的 62.8%。
另外 ， 15.4% 有求職計劃的畢業生已簽約 ， 也要低于 2021 年的 18.3%。 分情況來看 ， 選擇到單位就業的畢業生比例下降了 6.5% ， 而選擇自由職業或者慢就業的畢業生分別從去年的 15.8% 與 12.8% 上漲至今年的 18.6% 和 15.9% 。
脈脈招聘市場負責人在接受《北京商報》采訪時表示“今年是求職大年 ， 招聘小年”。
而這幾年 ， 一些行業的發展態勢也發生了變化 ， 一部分以往能吸納較多畢業生的崗位萎縮 ， 而制造業發展需要的人才卻不足 ， 供需的結構性矛盾加大。
2022 屆
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