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招聘|這所單位太“尷尬”了，招聘要求直招“研究生”，結果遭遇滑鐵盧

大學生招聘事業(yè)單位

招聘|這所單位太“尷尬”了，招聘要求直招“研究生”，結果遭遇滑鐵盧

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招聘|這所單位太“尷尬”了，招聘要求直招“研究生”，結果遭遇滑鐵盧

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招聘|這所單位太“尷尬”了，招聘要求直招“研究生”，結果遭遇滑鐵盧

引導語大學生就業(yè)一直都是一個非常頭疼的問題 ， 有很多的應屆畢業(yè)生到了現(xiàn)在這個月份就非常地焦慮 ， 看見其他同學都已經(jīng)找到了工作等待入職 ， 而自己卻還是什么都沒有 ， 處于“失業(yè)狀態(tài)” ， 一部分學生的心態(tài)也會變得不太平衡 。
其實 ， 現(xiàn)在社會條件對于大學生們來說還是比較友好的 。 針對大學生就業(yè) ， 國家也采取了非常多的扶持政策以及應屆生保護措施 。 在一些考公崗位的要求限制上 ， 也有非常多的崗位明確要求只收應屆畢業(yè)生 ， 這對于大學生們來說 ， 已經(jīng)是優(yōu)先考慮了 。

而部分在大學期間還有參加一些扶貧計劃或是支教計劃的大學生們 ， 他們在考取公務員或者是事業(yè)編制這些鐵飯碗的時候 ， 還能夠獲得政策性的加分 。 所以很多孩子們在畢業(yè)之后都會選擇去參加公務員考試或者考取事業(yè)編制 。
這類工作不僅穩(wěn)定 ， 而且時間充足 ， 福利待遇也非常不錯 ， 對于很多追求穩(wěn)定的孩子們來說是一個非常不錯的選擇 。

學歷貶值現(xiàn)象嚴重 ， 本科生們無所適從
現(xiàn)在社會上的競爭越發(fā)激烈 ， 出現(xiàn)了研究生遍地 ， 博士生也更加容易的錯覺 。 所以讓很多人都覺得自己的學歷好像不夠用了 ， 大家都拼命想要再往上爬一些 ， 如果能夠獲得更高的學歷 ， 那么或許就能夠在面試之中領先于其他應聘者 ， 提高入選的可能性 。
這樣的想法本身是非常不錯的 ， 還能夠提高國民素質(zhì) ， 提高大家的受高等教育率 。 但是 ， 一些問題也就隨之而來 。 孩子們在不斷往更高的學歷沖刺 ， 結果企事業(yè)單位的要求居然也變得越來越高 ， 讓人疑惑 。

這所單位太“尷尬”了 ， 招聘要求直招“研究生” ， 結果遭遇滑鐵盧
近日 ， 一家事業(yè)單位發(fā)布的招聘通知中就寫到 ， 所有崗位均要招收研究生 ， 也就意味著這次的招聘對本科生們沒有機會 。 而這個事業(yè)單位只是一個小縣城 ， 本次招聘的是九城里的崗位 。 這讓許多本科生都大跌眼鏡 ， 大家都沒有想到 ， 自己居然連競爭的機會都沒有 。
不過 ， 更尷尬的卻是這個事業(yè)單位 。 在考試的時候發(fā)現(xiàn) ， 190個崗位 ， 竟然有一半以上的空缺 。 可以看得出 ， 大家對其的做法都有些不太認可 ， 沒有過硬的實力以及比較好的待遇 ， 就算是鐵飯碗 ， 也吸引不到研究生們的興趣 ， 這就導致了招不到人的情況發(fā)生 。

這樣的做法不僅自己招不到人 ， 還會打擊到本科生們的心 ， 兩邊都沒有好結果 。
所以 ， 這件事情也給我們提了一個醒 ， 一些事業(yè)單位不要把要求定的太高 ， 畢竟正規(guī)本科畢業(yè)的大學生們也是勤勤懇懇地去學習專業(yè)知識 ， 很多沒有考研究生的本科生 ， 并不是實力不夠 ， 而是自己有自己的想法 ， 才選擇放棄繼續(xù)攻讀學業(yè) 。 如果一味地舍棄 ， 那么就只能說明用人單位的格局太小 ， 眼光不夠長遠 。

大學生應該樹立學歷自信 ， 拒絕“PUA”
除此之外 ， 大學生們還要注意的是 ， 雖然現(xiàn)在社會上的競爭越來越激烈 ， 很多研究生們也在競爭一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的崗位 ， 那都是因為想要基層作為跳板 ， 讓自己能夠獲得更多上升的空間 。