一般面試分三輪 ， 初試、復試、終試 。不同的公司面試時間不同 。詳情如下：
1.初審：由人力資源部負責招聘的人員通過簡歷進行篩選 ， 然后確定可以通知初審人員 。一般是人力資源部門負責初試 ， 大部分是招聘人員或者招聘主管面試 。在這個環節中 ， 人力資源部主要核實面試人員的基本情況 ， 判斷個人素質是否符合崗位要求 ， 剔除明顯不合適的人員；
2.復試：HR部門初審通過后 ， 將交由部門進行復試 ， 考察專業知識和技能 ， 如團隊合作、溝通、邏輯思維、理解和反應、動機和穩定性等 。
【面試有幾輪？】3.最終測試：例如

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