有用，但是需要收集證據 。
首先勞動法規定是每天工作是8小時的，超出的時間要付一定的加班費，那么強制加班是屬于不合法的，加班都是屬于自愿加班，如果因為員工當天晚上沒有過去加班對員工處罰或打曠工的，如員工保留一定的處罰證據，可以向工會或當地的勞動局起訴，保護個人利益 。
【強制加班舉報有用嗎？】
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