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十大面試差評行為出爐，注意避讓！

小知識

找工作必經環節就是面試， 面試結束了， 但求職者對面試官的吐槽、面試官對求職者的吐槽才剛剛開始……
前段時間， 前程無憂論壇（www.51job.com）對“求職者差評行為”和“面試官差評行為”發起了投票， 結果如下 。

十大面試差評行為出爐，注意避讓！



“面試過后焦急地等待結果， 卻從來沒有等到過……”說的是你嗎？如果你被“戳中”， 那可得好好看看求職者差評行為的榜單了， 上榜的行為你中了哪條？正在找工作的你千萬注意， 避開這些才有機會拿到offer！    
第一名：面試說謊、夸大    
前程無憂論壇曾對此做過調查， 大部分HR表示求職者面試說謊是大忌， 一旦被識破就不會考慮錄用， 而夸大也要在適度的范圍內 。 同時， 對硬性指標、核心技能、工作經驗的夸大也是不被接受的 。
第二名：對應聘崗位、公司一無所知
這一點通常是海投簡歷帶來的“副作用”， 正確的做法應該是在投遞簡歷之后記錄下該崗位的相關信息， 以防接到面試通知的電話時毫無印象 。 電話之后要對該崗位和公司的相關情況作一些了解 。 雖然面試時面試官也會介紹公司情況， 但他們一定不希望前來求職的你對公司一無所知 。
第三名：漫天要價
前程無憂論壇網友“上窮”分享：“簡歷期望薪資寫著4k-5k， 面試時直接開價8k， 當時我都聽傻了 。 ”雖然人人都希望拿高薪， 但求職者在面試時開出高于期望薪資范圍上線的太多的價格， 也只能被認為是獅子大開口了 。
第四名：遲到
遲到可以被理解， 但前提是你要提前通知用人單位并告知預計到達時間， 讓對方心里有個數 。 這一點其實和求職者差評行為排行第八位的“放HR鴿子”類似， 如果你遲到了或者選擇不去參加面試， 又或者決定放棄拿到的offer， 都請提前通知用人單位并適當表示歉意或感謝 。
第五名：穿著不得體
夏季求職遭遇這類問題特別多， 如果應聘的公司、行業對這方面沒有要求， 至少也不能穿著拖鞋、短褲、短裙就出門面試 。 無論男生還是女生， 總要在求職時展現良好的精神面貌為職業氣質加分 。  
既然有求職者差評行為的排名， 公平起見， 面試官的差評行為排名當然也得有 。 面試失敗可不一定都是求職者的原因， 來看看大家遇到的“坑爹”面試官吧 。
第一名：一味否定求職者
面試官僅憑一份簡歷無法判斷求職者是否適合這個崗位， 因此在面試過程中詢問一些問題， 甚至提出質疑， 這些求職者也都可以接受 。 但是一味否定求職者， 求職者說一句就否定一句， 這種面試官難免會讓求職者反感， 真的不是在找茬嗎？說贏了求職者失了自己的風度真的好嗎？
第二名：敷衍了事， 5分鐘面完
很多人用相親來比喻面試， 求職者去面試之前即使不精心打扮， 也會注意自己的著裝是否整潔， 面試前還要做大量準備工作， 查看公司相關資料、準備面試攻略等等 。 當求職者做完所有準備工作趕到面試地點， 卻遭遇到態度敷衍的面試官， 五分鐘就面完……這不免會讓人感到不受尊重 。 但另一方面也有人會說， “既然發現我不合適， 不如早點說明白， 省得浪費雙方時間 。 ”我們想說， 面試時間的長短還是要看實際情況， 但面試雙方都應該以正確的態度對待 。
第三名：沒看過求職者簡歷
這個問題確實需要HR來解釋一下：為什么要讓不符合招聘要求的求職者來面試？被面試官以“沒有相關工作經驗”為理由拒絕， 求職者當然會一頭霧水， 工作經驗不是都寫在簡歷上了嗎？為什么還要“特地”叫人來確認一遍？即便是拒絕求職者的借口， 那這個借口也不合理 。

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