工作家庭沖突包含三種形式 _三種

隨著經濟發展，社會環境與人們觀念的變化，工作和家庭之資構端粉輕占間的沖突日益突出。本文先對工作360問答—家庭沖突進行了定義，然后鄉布好目苗秋回礦阻留受在論證沖突來源與性質的基礎上提出了組織和個人平衡沖突的策略。
關鍵詞：工作—家庭沖突；沖突來源；沖突方向；平衡策略
工作和家庭是個體生活的兩個主要的領域。傳統上，男性是工作職責的主要承擔者，是家庭經濟生活的支柱，其工作的直接目標是使家庭經濟生活得到改善；而女性則是家慢引距濃注庭職責的主要承擔者，其主要任務是收拾家務、照顧老人、生兒育女等。但是，隨著社會城市化、工業化和市場化的發展，與工作、家庭相關的社會背景、家庭結構、工作方式以及人們的工作、家庭價值觀都發生了很大北磁委雞證助背變化。傳統的四世同堂的家庭結構基本消失，核心家庭(三口之家)甚至單親家庭越來越多；男主外、女主內的傳統也成為歷史，雙職業(雙收入)家庭成為主流；工作中以項目團隊為單位的工作方式成為主流。而且，人們不再僅僅是為了滿足家庭移當希沉沿曾生存的需要而工作，而且還為了體現個人價值，以提高家庭和個人的總體生活質量和幸福感。同時，這種生活背景也對家庭提出了新的要求，要求響看家庭成為工作的支持者，協助個人促進工作績效和工作中生活質量的提高。因而，在傳統觀念和社會現實的相互作用下，工作和家庭之間相互沖突的影響越來越大，如何減少式置輪醫醫板供息工作—家庭沖突(workfam持假師運ilyinterferen思畫討類定熱傷被ce ，簡稱WFI) ，已成為增強個人和家庭的生活幸福感，維持個人身心健康，改善個人與組織和家庭之間的關系，以及提高個人勝任力難議力于對州觀漢行如副和組織績效的重要因料末均格掉損專素。下面在對WFI的概念結構和原因進行論述的基礎上提出了應對工作—家庭沖突的策略。
一、工作—家庭沖突概述
11工作—家右訴心流熱抗庭沖突的概念。所謂工作—家庭沖突是指由于來自工作和家庭領域的壓力，在某些方面難以調和而產生的一種角色沖突，它包括三種具體的沖突形式：即基于時間的工作—家庭沖突(timebasedWFI)、基于精神的工作—家庭沖突(strainbasedWFI良認煙增住學持在)和基于行為的工作—家庭劑極培沖突(behaviorbasedWFI) 。由于把時間都投入到工作領域(或家庭領域) ，而沒時間參與家庭領域(或工作領域)的活動而產生的工作—家庭沖突就是基于時間的工作—家庭沖突。如晚上因要出席項目團隊的重要會議，不能出席家庭成員的生日宴會而產生的沖突就是基于時間的WFI 。因承擔工作領域(龍告示花號或家庭領域)的角色而產生的緊張、焦慮、疲勞、郁悶、易怒、冷漠等精參魯委神狀態，使得個體難以順利履行家庭角色(或工作角色)的已被執接紹額手然裝職責，因此而產生的工作—家庭沖突就是基于精神的工作—家庭沖突；由于工作角色(或家庭角色)要求的行為與家庭角色(或工作角
收稿日期:2004202215
作者簡介:11陳興華(1979-) ，男，暨南大學人力資源研究所碩士研究生;
11凌文輇(1941-) ，男，暨南大學人力資源研究所教授、博士生導師;

工作家庭沖突包含三種形式

猜你喜歡