你招清北的博士、碩士才正常 ， 不招反而會(huì)被很多人看成不正常!
但是確實(shí)這樣招了的話 ， 就有一個(gè)詞匯標(biāo)簽貼上了——這個(gè)用人單位在搞內(nèi)卷!
如此真的是相當(dāng)?shù)拿?
所以綜合來(lái)說(shuō) ， 如今大學(xué)生找工作越來(lái)越內(nèi)卷的原因 ， 有用人單位用人觀念、大學(xué)生群體尤其是年輕大學(xué)生群體過(guò)剩、大學(xué)生就業(yè)心態(tài)、家長(zhǎng)過(guò)高的期盼值、專業(yè)本身的適用性不強(qiáng)等都有關(guān)系!
如何破解大學(xué)生找工作越來(lái)越內(nèi)卷這個(gè)問(wèn)題 ， 是一個(gè)社會(huì)問(wèn)題!
只能從產(chǎn)業(yè)升級(jí)、大學(xué)生心態(tài)適應(yīng)、用人觀念改變等綜合方面進(jìn)行緩解!
還是那句話 ， 不同時(shí)期的稀缺崗位永遠(yuǎn)就是這么少 ， 要想得到這些為數(shù)不多的高薪崗位 ， 諸位需要努力!
畢竟這個(gè)社會(huì)的二八定律和一九定律 ， 誰(shuí)也打破不了!
【大學(xué)生|當(dāng)代大學(xué)生找工作，為何會(huì)越來(lái)越內(nèi)卷?】既然打破不了 ， 那就只能適應(yīng)了!

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