【薪水|毀掉一個人的人，有時恰恰是跳槽后高得離譜的薪資】

腳踏實際跟一步登天通常都是反義 ， 對很多職場人來說 ， 有朝一日一步登天還真的是有可能 ， 有的企業挖人的時候就是瘋狂的給你薪資 。

早上就看到一個段子：某公司急速擴張 ， BT加薪挖人 ， 沒到7個月 ， 就急速裁人 。 某君 ， 原來18K ， 40K給挖走了 ， 很High ， 4個月后被裁 ， 賦閑近9個月 ， 因為 ， 他只接受比40K更高的薪酬 。 有價無市 ， 賦閑近9個月后入職 ， 薪酬20K ， 一直悶悶不樂 。 工作也提不起勁 ， 經常和同事抱怨：我以前多少錢 ， 現在才多少 。 煎熬4個月后 ， 又離職了 ， 覓40K工作 。 不少人選 ， 被不正常的薪酬、高位給坑苦了 。
這讓我想起了地產行業這樣的例子也太多 了 ， 有個項目總在一家50強公司 ， 有一年有機會進入了碧桂園 ， 那時行情好啊 ， 一年下來沒有想到工資加獎金跟投超過200萬 ， 從此跟他聯系 ， 只看200萬以上的工作 ， 再后來呢 ， 后來行情下行了 ， 碧桂園也區域合并了 ， 但他卻再也看不起年薪幾十萬的工作了 ， 一直也沒有合適的 ， 每每聯系說都說還在看 ， 我看是要看到退休了吧！

今天還聽到一個極端的例子 ， 這個人可以說真是一步登天 ， 說是某家小地產公司就是想學某頭部房企 ， 找獵頭定向挖人 ， 但高管根本挖不動 ， 主要人家對這個小公司也沒啥興趣 ， 只有退而求其次 ， 挖中層 ， 結果還是沒有什么人想動 ， 最后終于有個人愿意過來了 ， 但獅子大開口 ， 要過來可以你得滿足我的薪資啊 ， 這地產公司老板一想 ， 也罷 ， 花了這么多時間精力 ， 總得弄個人來學學他們的套路啊 ， 只要過來薪資都好談 ， 不就是幾套房子的事嗎 ， 結果硬生生的薪資從30萬談到了700萬 ， 我沒有說錯 ， 不是70萬 ， 是700萬 ， 也是鮮有的獵頭案例 。 結果呢 ， 最后沒干多久就走了 ， 而這家挖人的公司 ， 原來怎么樣還是怎么樣！

遺憾的是這個人選之后的職業發展也一直也是磕磕碰碰 ， 過高的薪資根本就是迷失了自己 ， 還不如腳踏實際一步一個臺階 ， 那樣發展的結果還要好些 。 事實上在跳槽過程中 ， 很多人就是被這一步登天給毀掉了 ， 其后的職業發展一直是跌跌撞撞 ， 永遠走不上正軌的樣子 ， 大概這就是一步登天 ， 沒有根基 ， 最后還是得要摔下來的 ， 而往往爬的越高 ， 最后摔得就越慘 。

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