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【|【海歸求職網CareerGlobal】年薪高招人少的Tier1券商，留學生如何在求職大軍里成為“幸存者”】

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一直以來 ， 金融行業都是留學生海歸求職者眼中的一塊“金磚” ， 其熱度一直是有增無減 。 其中 ， 券商作為金融行業中最傲嬌的分支 ， 每年的招聘要求常常令許多人望而生畏 。 拿到券商投行的offer對于很多同學來說 ， 是最夢寐以求的事 ， 據說90%有金融夢的同學 ， 都想搏一搏沖刺一下進券商 。
各大券商憑借著金光閃閃的標簽 ， 每年都廣受海內外名校生追捧 。 但其校招通常要求高、名額少、甚至縮招虛招 。 近些年各大券商也通過實習招錄人才 ， 每年都有很多實習生能提前拿到全職offer ， 這也是留學生海歸進入券商投行的寶貴機會 。 但是每家公司的留用比例還是有所差別 ， 不同年份的差距也很大 ， 比如2020年就是一個“大”年 ， 不少公司return offer比例基本上翻倍了 ， 頭部幾家留用率達到50%以上 。

雖然正值金融行業寒冬 ， 但目前又是券商的“招兵買馬”季 ， 還是有許多崗位放出 。 但如果你想要等到官方開放網申 ， 才開始準備 ， 就真的太晚了 。 Tier 1券商的海歸求職網顧問Karen將細細剖析券商IBD行業的方方面面 。

Karen
-目前就職于某TOP3券商 ， 曾就職于中金、Credit Suisse等國內外頂尖投行和券商
-主要負責二級市場股票行研、投資等工作 ， 熟悉國內外券商
-具備深厚扎實的金融背景 ， 任海歸求職網CareerGlobal行業顧問
-擅長券商投行求職面試技巧 ， 對于金融領域有深入研究

摘要-券商IBD與外資投行的區別：業務形態、工作內容、晉升通道
-工作內容科普：IPO ， 并購 ， 新三板 ， 發債
-業務流程解析：承接 ， 承做 ， 承銷
-實習生、應屆生的招聘要求
-Banker 典型的一天的工作狀態是怎樣的
本職位信息由國際知名求職服務機構
海歸求職網CareerGlobal
一、簡介券商業務券商通常的業務范圍包括證券經紀；證券投資咨詢；與證券交易、證券投資活動有關的財務顧問；證券承銷與保薦；證券自營；證券資產管理；并購及其他證券業務等 。



二、券商職業發展前景與薪酬福利按照人均薪酬排行 ， 頭部券商占據前排 ， 中金公司、中信證券、廣發證券、海通證券、華泰證券、國泰君安等頭部券商年薪約在74.80萬元~98.30萬元之間 。 與此同時 ， 人均年薪最低的范圍則在31萬元左右 。 雖然券商管理層從整理來說較往年出現一定幅度降薪 ， 但年薪百萬依然不是神話 。

三、頂級券商招聘流程不同機構的招聘流程不同 ， 社招、校招和實習招聘的流程不同 ， 外資投行和國內券商也有所不同 ， 但通常來說券商招聘是由以下流程環節構成 。

四、殘酷的券商招聘要求券商的業務條線很廣 ， 覆蓋一級市場和二級市場 ， 包括投行、資管、研究、資管、自營、經紀等 。 例如投行業務包括股權融資、債權融資、并購重組、財務顧問等 ， 研究條線包括宏觀、策略、行業研究及機構銷售 ， 資管業務有二級標準化投資、一級非標形式的傳統或新型業務 ， 自營條線內部既有投資股票、債券的投資團隊 ， 又有研究量化、衍生品的團隊 。不同業務條線對于專業技能的要求有所不同 ， 但對于留學生海歸人才的軟性素質要求有著一些共通之處 。

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