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職業(yè)教育|123未來教育平臺：新媒體淪為職場新陷阱

創(chuàng)業(yè)教學(xué)職業(yè)教育

職業(yè)教育|123未來教育平臺：新媒體淪為職場新陷阱

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“大學(xué)我們身邊有些學(xué)生朋友都去做新媒體企業(yè)運(yùn)營了 ， 經(jīng)常吐槽很累 ， 還經(jīng)常進(jìn)行加班 ， 但為什么還要努力去做新媒體呢？”
123未來教育平臺相信這是作為一個(gè)長期困擾著很多將入職場、或者在職卻看不到他們未來的朋友的問題 。 同樣這些都是新媒體平臺運(yùn)營 ， 有的人能堅(jiān)持學(xué)習(xí)下去 ， 有的人后悔并選擇可以放棄 ， 這又是為啥呢？原因是——堅(jiān)持這樣下去的人 ， 無非是出于熱愛 ， 或者是寫出了10W+的文章 ， 策劃了一場給公司管理帶來影響巨大網(wǎng)絡(luò)流量的活動后的成就感 ， 被用戶之間肯定和夸贊后的認(rèn)同感 。 后悔入行、并且想放棄社會的人 ， 要么TA想要安逸、穩(wěn)定輕松的生活 ， 不太容易接受臨時(shí)性加班加點(diǎn)；要么因?yàn)闆]有形成強(qiáng)大的心臟 ， 用來消化這份工作環(huán)境帶來的負(fù)面心理情緒；要么把自己局限在瑣碎的工作里 ， 對未來的發(fā)展趨勢越來越迷茫 。

2013年至2016年 ， 新媒體運(yùn)營的工作范圍也增加了自媒體平臺的運(yùn)營 ， 包括今日頭條、UC大魚號、大風(fēng)號、百家號等 。 每個(gè)我們媒體平臺的發(fā)布方向和運(yùn)營策略也不同 。
2017年后 ， 短視頻行業(yè)爆發(fā)式增長 ， 抖音、快手等短視頻的運(yùn)行機(jī)制也被納入新媒體運(yùn)營范圍 ， 因此短視頻運(yùn)行機(jī)制的研究和測試花費(fèi)了大量時(shí)間 。所以新媒體是一條成長之路 。它是隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和各大平臺的發(fā)展而不斷更新的 。
新媒體的發(fā)展還有很長的路要走 ， 需要新媒體人不斷地積累和學(xué)習(xí) ， 在實(shí)踐中積累行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 。 然而 ， 在實(shí)際工作中 ， 每個(gè)企業(yè)對新媒體工作的要求都不一樣 ， 有的企業(yè)注重品牌建設(shè) ， 復(fù)制輸出類; 有的企業(yè)把新媒體作為一個(gè)簡單的復(fù)制操作來使用 ， 所以很多新媒體人哭笑不得 。
所有的“新媒體公司”最后都會走向兩條路 ， 一條是帶有強(qiáng)烈個(gè)人色彩和品牌的個(gè)人號 ， 一條是垃圾內(nèi)容制造機(jī) 。 前者不是死路一條 ， 上限完全取決于個(gè)人 ， 同時(shí)和行業(yè)關(guān)系不大 。

因?yàn)槲覀儌€(gè)人發(fā)展雖然不會反行業(yè) ， 但一定不會去想辦法進(jìn)行改善企業(yè)行業(yè)或者搞什么“整合行業(yè)”的事 ， 因?yàn)橹挥羞@樣對個(gè)人品牌可以提升并沒有意義 。
【職業(yè)教育|123未來教育平臺：新媒體淪為職場新陷阱】123未來教育平臺認(rèn)為后者將被新興的人工智能所取代 ， 其成本越低 ， 門檻越低 ， 意味著生態(tài)系統(tǒng)的紅海就越多 ， 這在今天的時(shí)代已經(jīng)是一片死海 。